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    面對面談話 實打實監督

      近日,為進一步加強集團黨風廉政建設和反腐敗工作,增強干部廉潔從政和拒腐防變能力,根據區紀工委工作安排,開發區紀工委副書記、監察工委副主任黃琪,黨工委巡察辦主任張國輝、派駐區直屬部門檢查組主任周厚剛、集團黨委副書記兼紀委書記程緒賓分別與集團各級領導干部分層、分類開展了監督談話。

      嚴格把關,精準畫像。談話前,集團紀委對監督談話的實施主體、談話內容、對象范圍,時間安排等方面進行了明確規定,重點突出談話的政治性、精準性、嚴肅性,針對談話的每一個環節抓具體、抓深入,切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。

     精心組織,有序推進。此次談話以持續推進監督單位作風整頓為抓手,集團紀委采取“一對一”談話和集體談話相結合的方式,結合集團及權屬公司各部門工作實際,靈活調整切入點和側重點,對癥下藥,針對政治、思想、紀律、作風、履職盡責等方面進行交流思想、監督提醒。被談話對象結合所在崗位對標對表,全面查找自身存在的問題,堅持問題導向,注重實事求是;堅持嚴肅認真,注重發揮實效;堅持嚴管和厚愛相結合、激勵和約束并重,注重抓早抓小防微杜漸。通過監督談話,被談話對象根據談話人提出的要求,虛心聽取意見和建議,并作出表態,切實履行了“一崗雙責”,強化了對各級領導干部“不敢腐”的震懾,扎牢了“不能腐”的籠子,增強了“不想腐”的行動自覺。防止了“小病”變“重病”,達到紅臉出汗、咬耳扯袖的教育效果。   

     下一步,集團紀委將切實發揮紀檢監督保障執行作用,在“咬耳扯袖”中“添加辣味”,做到“針灸點穴”精準高效,讓監督變得可看到、有抓手、能落地,切實為集團發展營造風清氣正的環境。     


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